17名移英港人最近参加罢工，却因此被管理层即时解雇，他们控诉管理层涉嫌歧视港人，联署争取改善工作环境，却换来即时被炒鱿的结果。

▲17名被炒移英港人的代表（左一至三），接受Youtube频道安迪工房访问。

该17名港人移英后，透过中介到当地一间工厂打工，即俗称打“Agent工”，性质类似外判工、散工，有别于由厂方自行聘请的“长工”。 “Agent工”在英国非常普遍，是不少港人移英后的主流工种。

被炒的17名港人，近日接受Youtube频道“安迪工房”访问，坦言不认同英国职场生态，“但系无奈地都要接受”，最近，他们响应一名长工代表，联署罢工，争取改善工作环境。他们指控厂方管理层，存在以下歧视港人的行为：

1） 态度不友善

他们说：“嗰啲Supervisor，可能对我哋啲行为，会冇咁有礼貌、啲态度冇咁好。（这个主管，可能对我们的这些行为，会没有那么有礼貌，态度没有那么好） ”

2） 工作分配不公

“香港人会做啲比较要求快、工作量多嘅岗位，（香港人会做一些比较要求更快、工作量更多的岗位）”、“但其他国籍做一啲，比较唔需要讲求速度嘅岗位。（但其他国籍的人做一些，比较不需要讲求速度的岗位） ”，做得快的港人，更会“调嚟（来）调去”，“帮下其他人做得慢嘅人。 ”

3） 帮手时无理受气

主管除会“唔系好礼貌”，叫港人调岗位帮手。“到你做紧嗰阵，又好似觉得你唔系好合心水咁样。（到你正在做，又好像觉得你不是很合意那样。） ”

这时，“好似（Supervisor会对港人）有啲面口，或者有啲语言上嘅冲突。 ”

4） 只解雇打“Agent工”的港人

针对包括上面的不公待遇，有长工代表发起联署。

该批港人今次联署罢工，是为响应厂内一名长工代表，他们在访问中未有透露该长工代表，是否同为港人，但指出，在十多人被炒后，该长工代表竟叫他们“息事宁人”，“有十几个人打烂咗饭碗，冇饭开，咁点样可以息事宁人啊！（有十几个人打破了饭碗，没饭开，那怎么能息事宁人啊！）”

“你打烂咗十几个人饭碗，对唔住兄弟都有句啊，但（最后）都无啊。（你打破了十几个人饭碗，对不起兄弟都有句啊，但（最后）都没有啊） ”

“安迪工房”频道访问一名英国律师，他指该涉事工厂管方的一些行为，“其实算系歧视”，但指该批港人有“搜证的责任”，“你话人哋歧视，搜証嘅责任就会喺你度啦。（你说别人歧视，搜证的责任就会在你身上了。） ”

该律师又指，在英国，罢工有既定程序，例如须经工会决定，及罢工前向雇主提出通知期，该批港人参与的罢工，并无符合这些程序，因此非“成功嘅罢工”，有可能被雇主认为是旷工，违反雇佣合约。 对于今次事件，有关港人所属的中介公司只响应，会尽力提供协助。

以上内容归星岛新闻集团所有，未经许可不得擅自转载引用。